İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, izin ve fazla çalışma gibi işçilik alacaklarına dair kısmen kabul kararının Yargıtayca temyiz itirazlarının reddedilerek onanması.
Özet: Yüksek Mahkeme, bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yol ve yemek ücretleri, kıyafet ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ikramiye alacakları gibi çeşitli işçilik haklarına ilişkin talepleri kısmen kabul eden yerel iş mahkemesi kararını, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı sonucuna vararak oybirliğiyle onamış, davalı tarafın temyiz itirazlarını bu gerekçeyle reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yol ücreti, yemek ücreti, kıyafet ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.