Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem tazminatı alacağına ilişkin hükmünü usul ve kanuna uygun bularak davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve kararı onamıştır.
Özet: Bir işçinin kıdem tazminatı alacağı talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hükmün davalı işveren vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek mahkeme tarafından yapılan incelemede, yerel mahkemenin delilleri takdirinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik tespit edilmeyerek, davalının tüm temyiz itirazları oybirliğiyle reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararı onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!