Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kıdem tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti hükmünü temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bularak onamıştır.
Özet: Bir işçi, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, resmi ve dini bayram çalışma ücreti ile ücretli izin alacakları gibi çeşitli işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle dava açmış; yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul etmesi üzerine davalı işveren kararı temyiz etmiştir. Ancak Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdirinde ve kararın dayandığı gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, resmi ve dini bayram çalışma ücreti ile ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.