Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, ulusal bayram ve hafta tatili alacaklarına ilişkin hükmünü temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir iş davasında davacının talep ettiği kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili alacaklarının bir kısmının ilk derece mahkemesince hüküm altına alınmasının ardından, davalı avukatının temyiz başvurusu üzerine yapılan incelemede, yüksek mahkeme tarafından dosyadaki mevcut delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik tespit edilmemiş; bu doğrultuda, ileri sürülen tüm temyiz itirazları reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan ilk derece mahkemesi kararı oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.