İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, ücret ve izin alacaklarını kısmen hükme bağlayan kararının, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz incelemesi sonucu onanması.
Özet: İş mahkemesinde açılan davada, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağı, yıllık izin ücreti ile genel tatil ve hafta tatili ücret alacakları taleplerinin kısmen kabul edilerek hüküm altına alınması üzerine, davalı vekilinin yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiş ve delillerin takdirinde veya kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilerek yerel mahkeme kararının hukuka uygun olduğu kabul edilip onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, genel tatil ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!