Yargıtay, kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları gibi işçilik alacakları davasında hem davacı hem davalının temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: İş mahkemesinde kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin, prim, maaş ve harcırah gibi işçilik alacakları talepleriyle açılan davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul eden kararına karşı taraflarca yapılan temyiz başvurularını inceleyen Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, her iki tarafın da tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, prim ücreti, maaş ile harcırah alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacıdan fazla alınan 13.15 TL'nin iligiliye iadesi ile aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.