Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında kıdem, ihbar, fazla mesai taleplerinin kısmen kabulüne dair yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: İş Mahkemesi tarafından bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi çeşitli alacaklarına ilişkin davasında kısmen hükmedilen karara karşı davalı işverenin yaptığı temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, yerel mahkemenin delilleri değerlendirmede herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğunu tespit ederek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddedip yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, vergi iade alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.