Yargıtay, iş mahkemesinin fazla çalışma ücreti alacağı davasında verdiği kısmi kabul kararını, davalının temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Bir iş mahkemesinde fazla çalışma ücreti alacağı talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin isteği kısmen hüküm altına alan kararı, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, Yargıtay ise dosyayı inceleyerek, kararın dayandığı delillerin değerlendirilmesinde ve kanuni gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit etmiştir. Bu doğrultuda Yargıtay, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamış, böylece fazla mesai alacağı davalarında ilk derece mahkemesi kararlarının delil takdiri ve hukuki uygunluk açısından denetimini tamamlamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.