Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin kararını temyiz incelemesi sonucunda oybirliğiyle onadı.
Özet: Yüksek mahkeme, iş mahkemesi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada davacı lehine verilen kararı, delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle temyiz itirazlarını reddederek onamış, böylece ilk derece mahkemesinin kararının usul ve yasaya uygun olduğunu teyit etmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.