Yargıtay, işçinin fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin alacakları taleplerinin yerel mahkemece reddedilerek temyiz üzerine onanan kararını onayladı.
Özet: Davacı, iş hukukundan kaynaklanan fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının tarafına ödenmesi talebiyle bir dava açmış, ancak yerel mahkeme davacının tüm bu alacak taleplerini reddetme kararı almıştır; davacının avukatı, yerel mahkemenin bu ret kararını süresi içinde temyiz ederek üst mahkemeye taşımış, yüksek mahkeme ise yaptığı incelemeler neticesinde, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir hata veya eksiklik bulunmadığına, yerel mahkemenin kararının usul ve yasaya uygun olduğuna kanaat getirerek davacının tüm temyiz itirazlarını kesin bir şekilde reddederek yerel mahkemenin hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.