Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, fazla çalışma ve izin ücreti alacakları taleplerini kısmen kabul eden bozmaya uygun kararını davalı temyizine rağmen oybirliğiyle onamıştır.
Özet: Kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesi istemiyle açılan davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talepleri kısmen kabul eden hükmünü davalı avukatı temyiz etmiş; Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın bozmaya uygunluğunda bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, temyiz itirazlarının reddine ve usul ile kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.