İş mahkemesinin işçi statüsü ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacaklarına dair kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçilerin, baştan itibaren davalı idarenin işçisi sayılmaları ve 13. dönem toplu iş sözleşmesinden doğan ücret alacakları ile fiilen ödenen ücretler arasındaki farkın ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin bu talepleri kabul etmesi üzerine davalı tarafça yapılan temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.