Davacı işçinin davalı müdürlüğün çalışanı olduğunun tespiti ile 13. dönem TİS fark ücret alacağı davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin, davalı kurum nezdinde işçi statüsünün tespiti ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret fark alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada yerel mahkeme, işçi lehine hüküm kurmuştur. Davalı işverenin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını, yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğunu belirterek, temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.