İşçinin baştan itibaren işçi sayılması ve toplu iş sözleşmesinden doğan fark ücret alacakları talebinin yerel mahkemece kabulü ile Yargıtay tarafından onanması.
Özet: İşçilerin baştan itibaren davalı müdürlüğün çalışanı olduğunun tespiti ile toplu iş sözleşmesinden doğan fark ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin talebi kabul eden kararı, davalı tarafça temyiz edilmiş; ancak Yargıtay, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek temyiz itirazlarını reddedip kararı onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!