İşçilerin baştan itibaren davalı müdürlüğün işçisi sayılması ve 13. dönem Toplu İş Sözleşmesi kaynaklı ücret farklarının ödenmesi talepli davada yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir iş mahkemesi kararında, davacı işçinin başlangıçtan itibaren davalı müdürlüğün işçisi sayılması gerektiği ve 13. dönem toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret alacakları ile fiilen ödenen ücretler arasındaki fark alacaklarının ödenmesi talebi kabul edilmiştir; davalı vekilinin bu karara yönelik temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın hukuki dayanaklarında bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun olan hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.