İşçinin davalı müdürlük ile iş ilişkisinin tespiti ve 13. dönem TİSden doğan fark ücret alacaklarının Yargıtay tarafından yerel mahkeme kararının onanmasıyla hüküm altına alınması.
Özet: Bir işçi, çalıştığı kurumda baştan itibaren o kurumun işçisi olduğunun tespiti ile 13. dönem toplu iş sözleşmesinden doğan ücret alacakları ile fiilen ödenen ücretler arasındaki farkın ödenmesini talep etmiş, iş mahkemesi bu talepleri hüküm altına alarak işçi lehine karar vermiştir; davalı işveren tarafından temyiz edilen bu karar, Yargıtay tarafından yapılan incelemede yerel mahkemenin delilleri takdirinde ve kararının gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilerek onanmış ve davalının tüm itirazları reddedilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.