Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin başlangıçtan itibaren davalı müdürlük işçisi sayılması ve TİSten doğan fark ücret alacakları talebini onayan yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onaylamıştır.
Özet: Davacı işçinin, başlangıçtan itibaren davalı müdürlüğün işçisi sayılması gerektiği ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret alacaklarının ödenmesi yönündeki talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin bu isteği hüküm altına alması üzerine davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle Yargıtay tarafından reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.