İş mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin alacağı davasında davalının temyiz itirazları Yargıtay tarafından reddedilerek hüküm onanmıştır.
Özet: Bu hukuki evrak, bir işçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ve diğer ücret alacakları talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul etmesi üzerine davalı tarafın yaptığı temyiz başvurusu sonucunda, Yargıtayın dosyayı inceleyerek delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığına ve kararın usul ve yasaya uygun olduğuna kanaat getirerek tüm temyiz itirazlarını reddedip yerel mahkeme hükmünü onamasını konu almaktadır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.