Yargıtay, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ücret alacakları talepli davasında davalı temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: Yüksek mahkeme, bir iş mahkemesince, davacının iş akdi feshine bağlı kıdem ve ihbar tazminatları, tahakkuk eden fazla mesai ücretleri, kullandırılmayan yıllık izin ücreti ile ödenmeyen ücret alacaklarının ödetilmesi yönündeki taleplerini kabul ederek lehine verilen kararı incelemiş; dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde usul veya yasaya aykırı bir husus tespit etmeyerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmek suretiyle yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı fazla mesai, yıllık izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.