Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işçinin kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve tatil ücretleri ile ücret alacaklarına dair yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, genel tatil ücreti, hafta sonu tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemece verilen kısmen kabul kararının davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebeplerle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği gerekçesiyle, temyiz itirazlarının reddine ve usul ile kanuna uygun olan hükmün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, genel tatil ücreti, hafta sonu tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.