Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bozmaya uyularak verilen kıdem tazminatı, bayram ve yıllık izin alacağı talepli iş mahkemesi kararını onaması.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, dini ve milli bayram tatil ücreti ile yıllık ücretli izin alacakları talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talebi kısmen kabul eden hükmüne karşı davalı işveren vekilinin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş ve dosyadaki mevcut durum, kararın bozmaya uygunluğu ile delil değerlendirmesinde herhangi bir hata tespit edilmediği gerekçesiyle temyiz itirazları reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararının onanmasına hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, dini ve milli bayram tatil ücreti, yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.