İş mahkemesince kıdem, ihbar, fazla çalışma ve tatil ücretleri alacaklarına ilişkin bozmaya uyarak verilen kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Davacı işçinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili, resmi ve dini bayram ile izin ücreti alacaklarının faiziyle tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkeme, önceki bozma kararına uyarak bu talepleri kısmen hüküm altına almıştır; davalı avukatının temyizi üzerine Yargıtay, dosyadaki bilgi ve belgeler ile yerel mahkemenin bozmaya uygun hükmünü inceleyerek, temyiz itirazlarının reddine ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasına hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili, resmi ve dini bayram çalışma ücreti, izin ücreti alacağının faizi ile tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.