Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacakları taleplerini reddeden yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: İşçi tarafından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve hafta sonu tatili ücreti gibi işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin davanın reddine karar vermesinin ardından davacı avukatının yaptığı temyiz başvurusu incelenmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile hafta sonu tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.