asıl işveren tarafından ödenen işçilik alacakları için alt işverenlere karşı açılan rücuen tazminat davası ve bilirkişi raporuyla belirlenen sorumluluk.

Asıl işveren tarafından ödenen işçilik alacakları için alt işverenlere karşı açılan rücuen tazminat davası ve bilirkişi raporuyla belirlenen sorumluluk.

Özet: Asıl işveren konumundaki davacı şirketin, alt işveren olan davalı şirketler bünyesinde çalışan bir işçiye kesinleşen mahkeme kararı doğrultusunda ödediği kıdem ve yıllık izin ücreti dahil 117.213,85 TL tutarındaki işçilik alacaklarını, 4857 sayılı İş Kanununun 2/6. maddesi gereği asıl ve alt işveren arasındaki müteselsil sorumluluk ile halefiyet ilkesine dayanarak, her bir davalı alt işverenin işçinin kendi dönemindeki çalışma süresi ve ücret seviyesi dikkate alınarak bilirkişi raporuyla hesaplanan payları oranında (biri için 3.761,70 TL, diğeri için 489,67 TL) rücuen tahsilini talep ettiği tazminat davasıdır.

T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas - Karar No: █████████ Esas - ████████

T.C.

ANKARA

12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : █████████ Esas

KARAR NO : ████████

T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A

K A R A R

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : █████/2025

KARAR TARİHİ : █████/2026

KARAR YAZIM TARİHİ : █████/2026

Mahkememizde görülen yukarıda yazılı davanın yapılan açık yargılaması sonunda;

DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkili şirketin "Harikalar Diyarı ve Yeşil Alanlarında Yapılacak Olan Her Türlü Hizmet Alım İşi" kapsamında, davalı şirketlerin alt işveren (taşeron) olarak faaliyet gösterdiğini, dava dışı işçi ...'in geçmişte bu davalı şirketler bünyesinde çalıştığını, işçinin...... .... .... Esas sayılı dosyası ile açtığı işçilik alacağı davasının kabulle sonuçlandığını ve kararın...Bölge Adliye Mahkemesi... .... ... Dairesi'nin ... .... .... Esas sayılı kararı ile kesinleştiğini, kesinleşen ilam uyarınca müvekkili şirket tarafından...... .... .... Esas sayılı dosyası üzerinden işçiye █████/2025 tarihinde kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve ferilerinden oluşan toplam 117.213,85 TL ödeme yapıldığını, müvekkil şirket ile davalılar arasında akdedilen hizmet alım sözleşmeleri uyarınca, işçinin İş Kanunu'ndan doğan her türlü hak ve alacaklarından davalı alt işverenlerin kendi çalışma dönemleri ile sınırlı olarak sorumlu olduğunu, bu nedenle halefiyet ilkesi gereği müvekkilinin davalılara rücu hakkı doğduğunu belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik her bir davalıdan 100,00 TL olmak üzere toplam 200,00 TL'nin ödeme tarihi olan █████/2025'ten itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan rücuen tahsilini talep etmiş, █████/2026 tarihli ıslah dilekçesiyle, dosyaya sunulan █████/2026 tarihli bilirkişi raporu doğrultusunda talebini davalı ...Temz. İnş. Turz. ve Dış Tic. San. Ltd. Şti. için 489,67 TL'ye ve davalı ...İnş. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. için 3.761,70 TL'ye yükseltmiştir.

CEVAP : Davalılar usulüne uygun tebligata rağmen davaya cevap vermemişlerdir.

DELİLLER : Arabuluculuk son tutanağı, ... .... .... .... .... ... .... Esas sayılı dosyası, dava dışı işçi ...'in SGK hizmet döküm cetveli, █████/2026 tarihli nitelikli hesaplama uzmanı bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:

Dava, asıl işveren tarafından ödenen işçilik alacaklarının, alt işveren olan davalılardan rücuen tahsili istemine ilişkindir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. fıkrasında, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denildiği, bu ilişkide asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu hüküm altına alınmıştır. Bu sorumluluk, "birlikte" sorumluluk olup, uygulamada müteselsil sorumluluk olarak kabul edilmektedir. İşçiye karşı müteselsilen sorumlu olan asıl işveren ve alt işverenden birinin, borcun tamamını işçiye ödemesi halinde, ödemeyi yapan tarafın diğer tarafa kendi payı oranında rücu etme hakkı bulunmaktadır. Rücu edilecek miktar, her bir alt işverenin işçiyi kendi çalıştırdığı süre ve o dönemdeki ücret seviyesi dikkate alınarak belirlenir.

Nitelikli hesaplamalar uzmanı bilirkişi ... .... .... tarafından düzenlenen █████/2026 tarihli raporda, dava dışı işçi ...'in SGK kayıtlarına göre █████/2005-█████/2006 tarihleri arasında 314 gün davalı ...İnş. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. nezdinde, █████/2006-█████/2006 tarihleri arasında 41 gün davalı... Peyz. Tem. İnş. Tur. Ve Dış Tic. San. Ltd. Şti. nezdinde çalıştığının tespit edildiği, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca kıdem tazminatından her bir işverenin kendi dönemindeki hizmet süresi ve devir tarihindeki ücret tutarına göre sorumlu olduğu, yıllık izin ücretinden ise sadece son işveren olan davacı şirketin sorumlu olduğu belirtilerek, davalıların sorumlu olduğu kıdem tazminatı miktarının, işçinin toplam kıdem tazminatı alacağına oranlandığı, bu oranın davacı tarafından ödenen toplam 117.213,85 TL'ye uygulanması suretiyle rücu edilecek miktarın hesaplandığı, bu hesaplama sonucunda davalı ...İnş. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin sorumlu olduğu tutarın 3.761,70 TL, davalı... Peyz. Tem. İnş. Tur. Ve Dış Tic. San. Ltd. Şti.'nin sorumlu olduğu tutarın ise 489,67 TL olduğu bildirilmiştir.

Bu açıklamalar ışığında dosya kapsamı değerlendirildiğinde,.... .... ..... 'in SGK hizmet döküm cetveli, mahkememizce dosyaya uygun, ayrıntılı ve gerekçeli görülerek hükme esas alınan █████/2026 tarihli bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, davacı şirketin asıl işveren, davalı şirketlerin ise alt işveren olduğu, dava dışı işçi ...'in davalılar nezdinde belirli sürelerle çalıştıktan sonra davacı nezdinde çalışmaya devam ettiği, işçinin açtığı alacak davası neticesinde kesinleşen mahkeme ilamına dayanarak davacı tarafından işçiye █████/2025 tarihinde icra dosyası kanalıyla 117.213,85 TL ödeme yapıldığı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesi uyarınca asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı olan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu, bu sorumluluk gereği borcun tamamını ödeyen asıl işverenin, kendi payları oranında alt işverenlere rücu etme hakkının bulunduğu, dosyaya sunulan ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda, her bir davalının işçiyi çalıştırdığı süreler ve rücu hukuku ilkeleri dikkate alınarak yapılan hesaplama sonucunda, davacının ödediği toplam bedelden davalı ...İnş. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti.'ne rücu edebileceği miktarın 3.761,70 TL, davalı ...Temz. İnş. Turz. ve Dış Tic. San. Ltd. Şti.'ne rücu edebileceği miktarın ise 489,67 TL olarak tespit edildiği, davacının da talebini bu miktarlar üzerinden ıslah ettiği, yapılan hesaplamanın dosya kapsamına ve yasal düzenlemelere uygun olduğu anlaşıldığından davanın ıslah edilen miktar üzerinden kabulüne dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM : Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;

1-Davanın KABULÜ ile;

-Davalı ...İnşaat Sanayi Taahhüt Limited Şirketi'nden 3.761,70 TL'nin,

-Davalı ...Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketi'nden 489,67 TL'nin, ödeme tarihi olan █████/2025 tarihinden itibaren işleyecek 3095 sayılı Kanun'un 2/2. maddesinde belirtilen şekilde değişen oranlarda avans faizi ile birlikte davalılardan alınarak davacıya verilmesine,

2-Kabul edilen 4.251,37 TL üzerinden binde 68,31 oranında hesaplanan 290,41 TL karar ve ilam harcı en az (maktu) harca ulaşmadığından, alınması gereken 732,00 TL harçtan, 615,40 TL peşin harç, 70,00 TL ıslah harcı toplamı olan 685,40 TL harcın düşümü ile eksik kalan 46,60 TL harcın, kabul oranlarına göre 41,23 TL'sinin davalı ...İnşaat Sanayi Taahhüt Limited Şirketi'den, 5,37 TL'sinin davalı ...Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketi'den alınarak hazineye gelir kaydına,

3-Davacı tarafından yatırılan 615,40 TL başvuru harcı, 615,40 TL peşin harç, 87,50 TL vekalet harcı, 70,00 TL ıslah harcı olmak üzere toplam 1.388,30 TL harcın, kabul oranlarına göre 1.228,37 TL'sinin davalı ...İnşaat Sanayi Taahhüt Limited Şirketi'den, 159,93 TL'sinin davalı ...Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketi'den alınarak davacıya verilmesine,

4-Davacının karşıladığı 2.560,00 TL tebligat gideri, 7.000,00 TL bilirkişi ücreti olmak üzere toplam 9.560,00 TL yargılama giderinin, kabul oranlarına göre 8.458,69 TL'sinin davalı ...İnşaat Sanayi Taahhüt Limited Şirketi'den, 1.101,31 TL'sinin davalı ...Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketi'den alınarak davacıya verilmesine,

5-Davalıların karşıladığı yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,

6-6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 18/A maddesinin 13. fıkrası uyarınca Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanan 3.600,00 TL arabuluculuk ücretinin, kabul oranlarına göre 3.185,28 TL'sinin davalı ...İnşaat Sanayi Taahhüt Limited Şirketi'den, 414,72 TL'sinin davalı ...Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketi'den alınarak hazineye gelir kaydına,

7-Davacı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden, hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca kabul edilen 4.251,37 TL üzerinden takdir edilen 4.251,37 TL vekalet ücretinin, kabul oranlarına göre 3.761,61 TL'sinin davalı ...İnşaat Sanayi Taahhüt Limited Şirketi'den, 489,76 TL'sinin davalı ...Temizlik İnşaat Turizm ve Dış Ticaret Sanayi Limited Şirketi'den alınarak davacıya verilmesine,

8-Karar kesinleştiğinde taraflardan alınan avansın harcanmayan kısmının re'sen yatırana iadesine,

Dair davacı vekilinin yüzüne karşı, davalıların yokluğunda, dava değeri itibarı ile kesin olarak verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.

¸ e-imzalıdır ¸ e-imzalıdır