Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ödenmeyen 45 günlük ücret, bayram ücreti ve fazla çalışma alacakları davasında davalının temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını onamıştır.
Özet: İşçi davacı, ödenmemiş yıllık 45 günlük ücret, bayram ve hafta sonu fazla çalışma ile günlük iki saati aşan mesai alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin talebi kısmen kabul eden kararına karşı davalı tarafın yaptığı temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, delillerin takdirinde ve kararın yasal dayanaklarında bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun hükmünün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, her yıl için ödenmeyen 45 günlük ücret alacağı, bayram ücret alacakları, hafta sonu fazla çalışma ücret alacağı ile her gün iki saati aşkın fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.