Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret, bayram ve genel tatil ile fazla çalışma alacaklarını kısmen kabul eden kararını temyiz incelemesi sonucu onadı.
Özet: Bir iş davasında, davacının kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret, bayram ve genel tatil ile fazla çalışma alacakları talepleri yerel mahkemece kısmen hüküm altına alınmış olup, davalı tarafın bu karara yönelik temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiş ve dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına, temyiz isteğinin reddine ve temyiz giderlerinin temyiz edene yükletilmesine oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı, ücret alacağı, bayram ve genel tatil alacağı, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.