İş mahkemesinde şirketin maddi-manevi tazminat talebiyle işçinin kıdem, ihbar, ücret ve fazla çalışma alacakları davasında yerel mahkeme kararının Yargıtayca onanması.
Özet: Yerel mahkemenin, işverenin maddi ve manevi tazminat talebini reddederek işçinin kıdem, ihbar, ücret ve fazla mesai alacağı taleplerini kabul etmesi üzerine, işverenin kararı temyiz etmesiyle Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı ve karşı davalı şirket vekili, maddi ve manevi tazminat alacağının ödetilmesini, davalı ve karşı davacı işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davanın reddine, karşı davanın kabulüne karar vermiştir, Hüküm duruşmalı olarak davacı birleşen dosya davalısı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.