Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ve ikramiye alacaklarına ilişkin verilen bozmaya uyma kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı tarafından talep edilen kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ve ikramiye alacaklarına ilişkin olarak iş mahkemesinin önceki bozma kararına uyarak kısmen kabul yönünde verdiği hüküm, davalıların temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından değerlendirilmiş; dosyadaki bilgi ve belgeler ile delillerin takdirinde herhangi bir usuli veya esasi hata bulunmadığı, kararın kanuna uygun olduğu tespit edilerek davalıların tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkeme hükmü onanarak, temyiz giderlerinin davalılardan tahsiline karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine, 03.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.