Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, işe başlatmama ve boşta geçen süre ücreti ile izin ücreti alacaklarına ilişkin kararını usul ve yasaya uygun bularak temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği hükmün davalı ve feri müdahil tarafından temyiz edilmesi üzerine, üst mahkeme yapılan incelemede delillerin takdirinde ve kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığına karar vererek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ile izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ve fer'i müdahil avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 03.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.