Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına ilişkin hükmünü onarken, davalı temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Özet: Bir iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve bayram çalışma ücreti alacaklarına ilişkin davayı kısmen kabul etmesinin ardından, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine, dosya incelenerek yerel mahkemenin delil takdiri ve hukuki gerekçelerinde isabetsizlik görülmeyip, temyiz itirazlarının tamamı reddedilerek usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiş ve temyiz giderleri itiraz edene yüklenmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, resmi ve dini bayram çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.