Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarına dair verilen hükmün onanmasına karar vermiştir.
Özet: Bir iş mahkemesi uyuşmazlığında, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacağı ve diğer ücret talepleriyle açtığı davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine davalının kararı temyiz etmesi, ancak Yargıtayın dosyadaki yazılar ve kararın dayandığı delillerle hukuka uygunluğunu tespit ederek yerel mahkeme hükmünü onaması ve temyiz talebini reddetmesiyle davanın kesinleştiği görülmektedir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.