Yargıtay, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai ve diğer işçi alacaklarına ilişkin kararı ile karşı davanın reddini temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacı tarafından kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, bayram ve hafta tatili ücret alacakları talebiyle açılan ve davalı tarafından 500 TL tazminat istenen karşı davayı da içeren uyuşmazlıkta, yerel mahkemenin asıl davayı kısmen kabul edip karşı davayı reddetmesi üzerine yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir hata bulunmadığı gerekçesiyle oybirliği ile reddedilmiş ve yerel mahkeme hükmü onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
    DAVA : Davacı ve karşı davalı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, bayram ve hafta tatili, ücret alacaklarının, davalı ve karşı davacı, 500.00 TL tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalılar ve karşı davacılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!