Yargıtay, iş mahkemesinin fazla mesai ve vardiya primi taleplerinin kısmen kabulüne yönelik bozmaya uygun kararını onadı, tarafların temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: İşçi tarafından açılan fazla mesai ve vardiya prim alacaklarına yönelik bu davada, yerel mahkeme önceki bir bozma kararına uygun olarak işçinin taleplerini kısmen hüküm altına almış; bu karara karşı hem davacı hem de davalı tarafça yapılan temyiz başvuruları Yargıtay tarafından değerlendirilmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını ve kararın usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek, her iki tarafın temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla mesai ile vardiya prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.