İşçinin işe gelmek istemesine rağmen işyerine alınmaması nedeniyle devamsızlık tutanaklarına dayalı işveren feshinin haksız bulunarak temyiz itirazının reddi.
Özet: Davalı işverenin temyiz başvurusunda, yerel mahkemenin işçinin devamsızlığına rağmen fesih bildiriminin süresinde yapılmaması ve devamsızlık tutanaklarının olmaması gerekçeleriyle kıdem ile ihbar tazminatı taleplerini kabul etmesi üzerine, Yargıtay devamsızlık tutanaklarının mevcut olduğunu ve temadi eden devamsızlıklarda altı iş günü içinde fesih şartının aranmayacağını belirtmiş; fakat dosyada mevcut tanık beyanlarına göre işe gelmek isteyen işçinin iş yerine alınmadığı tespit edildiğinden, tutulan tutanakların haklı feshe dayanak teşkil etmeyeceği ve işverenin feshinin haklı olmadığı sonucuna varılarak, tazminatlara ilişkin yerel mahkeme hükmünün sonucu itibarıyla doğru olduğu farklı bir gerekçe ile onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki bilgi ve belgelere göre her ne kadar mahkemece işverenin devamsızlık nedeniyle altı gün içinde fesih bildiriminde bulunmadığı ve dosyada devamsızlık tutanaklarının olmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmiş ise de, dosyada devamsızlık tutanakları bulunduğu gibi, temadi eden devamsızlık durumunda altı iş günü içinde fesih yapılmasının aranmayacağı gözetilmeden yerinde olmayan gerekçe ile hüküm kurulmuş ise de dosyada mevcut tanık beyanlarına göre işe gelip, çalışmak isteyen davacı işçinin iş yerine alınmadığı, böylece tutulan tutanakların haklı feshe esas alınamayacağı, bu nedenle işverenin iş akdini feshinin haklı nedene dayanmadığı anlaşıldığından davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.