Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarına dair İş Mahkemesi kararını davalı temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir iş mahkemesinde, işçinin kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul eden kararına karşı işveren vekilinin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş olup, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı gerekçelerde hukuka aykırı bir yön bulunmadığı tespit edilerek, yerel mahkemenin hükmünün usul ve yasaya uygun olduğu kabul edilip temyiz itirazlarının reddedilmesiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.