Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücreti alacağı davasında İş Mahkemesi kararını temyiz itirazını reddederek onamıştır.
Özet: Bir işçi tarafından açılan fazla mesai ücreti alacağı davasında, yerel mahkeme işçinin talebini haklı bularak alacağın ödenmesine hükmetmiş; işverenin bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından değerlendirilmiş olup, Yargıtay dosyadaki deliller ve hukuki gerekçeler ışığında, yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğunu tespit ederek bozma talebini reddetmiş ve işçi lehine verilen hükmü onarken, temyiz giderlerinin de temyiz eden davalıya yükletilmesine karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.