Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararını davalı temyizini reddederek onadı.
Özet: Bir iş mahkemesi davasında, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları taleplerinin yerel mahkemece kısmen kabul edilmesinin ardından, davalı işverenin bu kararı temyiz etmesi üzerine, Yüksek Mahkeme dosyadaki deliller ve hukuki gerekçeler doğrultusunda yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğunu tespit ederek bozma isteğini reddetmiş ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.