Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ücretleri ve ücret alacakları talepli davasında yerel mahkemenin kısmi kabul kararının temyiz itirazlarını reddederek onanmasına hükmetti.
Özet: Sunulan hukuki evrak, davacı tarafından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti ve çeşitli ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan iş davasına ilişkindir; yerel mahkemenin talebi kısmen hüküm altına almasının ardından davacı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan kararının oybirliğiyle onanmasına karar verildiğini göstermektedir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.