Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarına ilişkin kararına yapılan temyizi reddederek usul ve yasaya uygun bulmuştur.
Özet: İşçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacakları talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin talepleri kısmen haklı bularak verdiği kararın, davalı işveren avukatının temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından, delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle tüm temyiz itirazlarının reddedilerek onanmasıyla kesinleştiği anlaşılmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!