Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve tatil ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kararını onadı.
Özet: Bir işçi tarafından, iş sözleşmesinin sona ermesiyle doğan kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, yerel mahkeme işçilik alacaklarının bir kısmını kabul ederek hüküm kurmuştur; ancak davacı vekili bu kararı temyiz etmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin yerel mahkemece değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, temyiz itirazlarının tümünü reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (BEYOĞLU 2. İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.