Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, fazla çalışma, maaş zam farkı, hafta ve genel tatil ile ikramiye alacakları taleplerini kısmen kabul eden hükmünü onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, maaş zam farkı, hafta ve genel tatil alacakları ile ikramiye taleplerini içeren davanın yerel mahkeme tarafından kısmen kabul edilmesi üzerine, davalının hükmün bozulması yönündeki temyiz başvurusu, Yargıtayca dosyadaki deliller ve hukuki gerekçeler incelenerek reddedilmiş ve yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun olduğuna kanaat getirilen kararı oybirliğiyle onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, maaş zam farkı alacağı, hafta tatili, genel tatil ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!