Antalya Bölge Adliye Mahkemesi, tazminat davasında tüzel kişiliğe yapılan tebligatın usulsüzlüğü nedeniyle dosyanın mahalline iadesine karar verdi.
Özet: Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesince maddi tazminat davasının kabulüne ilişkin karara karşı yapılan istinaf başvurusunu değerlendirirken, davalı işleten şirkete yönelik gerekçeli karar ve istinaf dilekçesi tebligatlarının, Tebligat Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak, şirket yetkilisi yerine doğrudan bir daimi çalışana ve aynı zamanda davalı olan sürücüye usulsüz şekilde yapıldığını tespit etmiştir; bu usulsüzlük nedeniyle, tebligat eksikliğinin giderilmesi amacıyla dosyanın ilk derece mahkemesine iadesine kesin olarak oy birliği ile karar verilmiştir.
T.C.
ANTALYABÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ4. HUKUK DAİRESİKARAR TARİHİ:█████/2026T Ü R K M İ L L E T İ A D I N Aİ S T İ N A F K A R A R IİNCELENEN KARARINMAHKEMESİ:Antalya 1. Asliye Ticaret MahkemesiTARİHİ:█████/2025DAVANIN KONUSU:TazminatKARAR TARİHİ:█████/2026KARAR YAZIM TARİHİ:█████/2026Yukarıda tarih, esas ve karar numarası yazılı ilk derece mahkemesi kararına karşı süresi içinde istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dava dosyası Dairemize gönderilmiş olup inceleme raporu dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:İlk derece mahkemesince maddi tazminat davasının kabulüne karar verilmiş olup davacı tarafından istinaf yoluna başvurulmuştur.Tebligat Kanunu'nun 12. maddesine göre hükmi şahıslara tebligat selahiyetli mümessillerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Aynı Kanun’un 13. maddesine göre de tebliğ yapılacak bu kişiler, herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde oldukları takdirde, tebliğ orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. Tebliğ tarihi itibariyle yürürlükte olan Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik’in 21. maddesinde ise tüzel kişi adına tebligatı kabul edecek kişi herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde bulunmadığı veya o sırada evrakı bizzat alamayacak durumda olduğu takdirde tebliğin, orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılacağı, kendisine tebliğ yapılacak memur veya müstahdemin tüzel kişinin o yerdeki teşkilatı veya personeli içinde vazife itibariyle tüzel kişinin yetkilisinden sonra gelen kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu kabil işlerle vazifelendirilmiş biri olması lazım geldiği, bunların da bulunmadığı tebliğ mazbatasında tespit edilmek şartıyla o yerdeki diğer memur veya müstahdemlerinden birine yapılacağı hüküm altına alınmıştır.Somut olayda davalı işleten şirket yönünden gerekçeli karar ve istinaf dilekçesi tebligatları “Muhatap şirketin daimi çalışanı olduğunu beyan eden ... imzasına tebliğ edildi'' şerhiyle tebliğ edilmiştir. Davalı işleten şirket adına tebligatı alan ... şirket yetkilisi olmayıp şirket yetkilisinin mutat iş saatlerinde işyerinde bulunup bulunmadığı veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde olup olmadığı ayrıca şirket yetkilisinden sonra gelen kimse veya evrak almaya yetkilendirilmiş, evrak müdürü gibi bir çalışan olup olmadığı yine bu işlerle görevlendirilmiş başka bir çalışan olup olmadığı tahkik ve tevsik edilmeden doğrudan iş yeri daimi memuruna tebligat yapılması Tebligat Kanunu'nun 12. maddesi ve Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik’in 21. maddesinde belirtilen sıra nazara alındığında usulsüz olmuştur. Bununla birlikte ... işbu davada davalı olup davalı işleten şirket ile ilgili tebligatın davalı sürücüye yapılması da Tebligat Kanunu'nun 39'uncu maddesine aykırı olmuştur.Sonuç olarak davalı işleten şirkete gerekçeli karar ve istinaf dilekçesinin yeniden usulüne uygun olarak tebliği gerekmektedir.Belirtilen tebligat eksikliğinin giderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, HMK'nin 352'inci maddesi uyarınca dosya üzerinden yapılan ön inceleme sonucunda kesin olmak üzere oy birliği ile █████/2026 tarihinde karar verildi....