Asıl işverenin alt işveren işçilerinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret alacaklarından sorumluluğunun Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Farklı alt işverenler nezdinde bir bakanlık hastanesinde çalışan davacı işçinin, önceki alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan ücret ve alacaklarının ödenmediği, ücretinin düşürüldüğü iddiasıyla asıl işverenden talep ettiği fark alacakları davasında, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kararın davalı asıl işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, delillerin takdirinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, yerel mahkeme hükmünü usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.