Bakanlık hastanesinde değişen alt işverenler bünyesinde çalışan işçinin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret ve düşürülen ücret farkı alacaklarından asıl işverenin sorumlu olduğuna dair yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi olarak çalışırken, önceki alt işverenle imzalanan toplu iş sözleşmesinden doğan ücret ve alacaklarının eksik ödenmesi veya ücretinin düşürülmesi sebebiyle bu fark alacaklarının asıl işveren olan Bakanlıktan tahsilini talep ettiği davada, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği hüküm, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle onanmış, böylece asıl işverenin alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarından sorumluluğu teyit edilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.