Bakanlık hastanesinde alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farklarının asıl işverenden tahsiline dair yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçi, değişen alt işverenler aracılığıyla çalıştığı hastanede, önceki alt işverenle akdedilen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmemesi ile ücretinin düşürülmesi neticesinde oluşan fark alacaklarının asıl işveren konumundaki bakanlıktan tahsilini talep etmiş, yerel mahkeme işçinin talebini kabul ederek alacakların ödenmesine karar vermiştir; davalı asıl işverenin bu karara yönelik temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdirinde ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik görmediği için tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliği ile onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.