Asıl İşverenin Sürekli Çalışan Alt İşveren İşçisinin Önceki Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Ücret Farkı Alacaklarından Sorumluluğu ve Yerel Mahkeme Kararının Onanması
Özet: Bir hastane işyerinde değişen alt işverenler bünyesinde çalışmış olan davacı işçinin, önceki alt işveren tarafından imzalanan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan eksik ödenmiş ücret ve alacak farklarının, asıl işverenden tahsilini talep ettiği davada, yerel mahkemenin davacının lehine verdiği kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtayın dosyadaki delillerin takdirinde ve usulde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onadığı hukuki bir metindir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.