9. Hukuk Dairesi, alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret alacaklarının asıl işverenden tahsili talebini kabul eden yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir hastanede değişen alt işverenler bünyesinde çalışan işçinin, önceki alt işverenle imzalanan toplu iş sözleşmesinden doğan ücret ve alacak farklarının ödenmediği ve ücretinin düşürüldüğü iddiasıyla, bu alacaklarının asıl işveren konumundaki hastaneden tahsilini talep ettiği davada, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hükmün, temyiz incelemesi sonucunda delillerin takdirinde veya kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik görülmeyerek Yargıtay tarafından oybirliği ile onanmasıyla, asıl işverenin alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarından sorumlu olduğu kararı kesinleşmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.