Bakanlığa bağlı hastane işyerinde alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacak farkının asıl işverenden tahsiline dair yerel mahkeme kararının Yargıtayca onanması.
Özet: Davacı işçinin, değişen alt işverenler aracılığıyla bir bakanlığa bağlı hastanede çalışırken, önceki bir alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ödenmeyen ücret ve alacak farkları ile ücret düşüşlerinin asıl işverenden tahsili talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kararın, temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay tarafından delillerin takdirinde ve kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik görülmeyerek usul ve yasaya uygun bulunup onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.