Asıl işverenin, alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve fark alacaklarından sorumlu olduğuna hükmeden yerel mahkeme kararı Yargıtayca onandı.
Özet: Bir hastanede alt işverenler aracılığıyla çalışan işçi, önceki alt işveren dönemine ait toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve diğer alacaklarının ödenmediğini ve ücretinin düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarını asıl işverenden talep etmiş; yerel mahkeme işçinin talebini kabul etmiş, davalı asıl işverenin temyizi üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdirinde isabetsizlik görmediği için kararı onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.