İşçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararının, davalı tarafından sunulan el yazısı istifa dilekçesinin davacıya sorulmaması ve değerlendirilmemesi nedeniyle Yargıtayca bozulması.
Özet: İş sözleşmesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle kıdem, ihbar, yıllık izin ve sair işçi alacaklarının talep edildiği davada yerel mahkemece davanın kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı tarafça sunulan el yazısı istifa dilekçesinin yargılama sürecinde davacıya sorulmaması ve mahkeme kararında bu savunmanın yeterince değerlendirilmemesi sebebiyle Yargıtay, yerel mahkeme kararını bozarak söz konusu istifa dilekçesinin davacıya sorularak esaslı bir değerlendirmeye tabi tutulması gerektiği yönünde karar vermiştir.

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, eksik ödenen ve ödenmeyen ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, genel tatil, hafta tatili, aylık ücret ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,2-Somut olayda, davalı vekili cevap dilekçesi ekinde el yazısı ile yazılan istifa dilekçesi sunmuş ve bu savunmasını yargılama bitene kadar devam ettirmiştir.Yargılama sırasında bu istifa dilekçesi davacıya sorulmadığı gibi, kararda da değerlendirilmediğinden, dosyaya sunulan istifa dilekçesinin davacıya sorulup, değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.